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【飲食店専門のコンサルティング会社】 市場調査・競合調査を含む戦略立案から各種プロモーション、 採用・組織作り支援まで、飲食店経営に関する業務をトータルにサポートします。 過去5年で売り上げ400％と急成長している事業です！ 【事業一覧】 ◆飲食経営コンサルティング事業 ◆飲食現場コンサルティング事業 ◆採用コンサルティング事業 ◆広告販促ポスティング事業 ◆飲食店運営事業 主な顧客は、飲食店経営者をはじめ、温浴施設や宿泊施設など、 外食サービスを展開する企業全般。 市場調査、戦略立案、収益改善、商品・メニュー開発、 組織力向上、数値管理、財務管理といった経営面のみならず、 販促ツール・WEB制作やSNS運用支援、宴会獲得のための法人営業代行、 WEBを使った採用支援、良い会社を創る組織作りコンサルティング支援など、 飲食店経営のあらゆる施策・業務をワンストップでサポートしています。 今後も飲食店経営のエキスパートとしてより専門性を高めつつ、 さらなるサービス品質の向上に努めていきます。 |
| 企業サイト |  別ウィンドウで開きます。 |
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| 業種（産業分類／大分類） | サービス業（他に分類されないもの） |
| 資本金 | 500万円 |
| 創業 | 2009年6月 |
| 売上高 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 代表者名 | 井澤岳志 |
| 主要取引先 | |
| 事業所所在地 | 富山県富山市高田527情報ビル5F |
| 各種認定 | |
| 主な採用実績校 | 金沢大学 産業能率大学 実践女子大学 東海大学 富山大学 福知山公立大学 |
| 2024卒 大学院 | 2024卒 大学生 | 2024卒 短大生 | 2024卒 専門学校生等 | 既卒者（2020年3月以降大学等卒業者） | 一般求職者 | 留学生 |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 文理区分 | 学部不問 | ||
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| 採用予定職種 | 飲食戦略コンサルタント | ||
| 採用人数 | 3名 | ||
| 前年度の月平均所定労働時間の実績 | 160時間 | ||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 | ||
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 | 0人中・0人 | ||
| 「人々が新しい夢を描き、ワクワクしながら成長できる社会を創る」 ライズウィルの経営理念を一言で言えば、社員、スタッフ、お客様、周りの方々の「成長」です。 同時に、「自らの成長を思い描きワクワクしている状態」を会社経営の目的としています。 ライズウィルの特徴は大きく3つあります。 ・経営者の人生に大きな影響を与える事が出来る ・成長し続けることができる企業環境 ・事業の多角化などチャレンジングな環境 経営者として、会社を経営する上で目指しているのは、社員を幸せにすることです。 私は、成長こそ人が幸せになるために必要だと考えています。 一方、人が幸せになるためには成長以外にも満たさなければならないものがあります。 例えば、心身ともに健康であること。 安心できる収入があって、物質的に豊かであること。 職場の人間関係が良いこと。 がんばったことが正当に評価されること。 自由な時間をもてること。 趣味や学びなど、自分の楽しみを追究できること。 これらを満たすための仕組みを導入しています。 ライズウィルはまだまだ小さい会社でありながらも、 人事制度を導入して、 3ヶ月に１度の評価と半年に１度の昇給のチャンスがあります。 定期的に面談も行い、目標への努力が正当に評価される仕組みを実践しています。 賞与は夏冬２回と決算賞与で3回。 4月には各種社内表彰と慰労金の制度があり、 昨年も年4回支給の実績があります。 理念プレゼンテーションでの表彰と賞金制度もあり、 社員の皆さんへの感謝を形として伝えています。 また、週休２日制で年間のお休みも120日以上設定しつつ、 同時に働き方を自由に選べる環境を作っています。 このように会社としても成長ができるよう様々な取り組みを行なっております。 ぜひ私たちと一緒にライズウィルで成長しましょう！ |