| 池田組は地域を支える土木建築企業です！ 社員数30名ながら、売上14臆円のプロ集団。 スーパーゼネコンである大林組をはじめとして、 国や市町村から様々な仕事をいただいております。 最近だと、加賀温泉の新幹線の案件にも携わっておりました。 土木建築というと、”キツイ”という印象があるかもしれません。 確かに簡単な仕事ではないけれど、 池田組にはお互いを支え合うことができる仲間と、 社員を大切にする文化や制度が沢山あります！ その結果、池田組は過去20年間で離職はたったの1人！ 仲間と共に成長し、高い専門性を身に着け、 必要とされる人材に成長したい！ という方には最高の環境をご用意しています。 |
| 企業サイト |  別ウィンドウで開きます。 |
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| 業種（産業分類／大分類） | 建設業 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 創業 | 1939年 |
| 売上高 | 10億円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者名 | 池田庄司 |
| 主要取引先 | 大林組、富山県など |
| 事業所所在地 | 富山県南砺市大島652 |
| 各種認定 | |
| 主な採用実績校 | 新潟大学、金沢学園大学、平高校など |
| 2024卒 大学院 | 2024卒 大学生 | 2024卒 短大生 | 2024卒 専門学校生等 | 既卒者（2020年3月以降大学等卒業者） | 一般求職者 | 留学生 |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 文理区分 | 学部不問 | ||
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| 採用予定職種 | 施工管理職 事務職 |
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| 採用人数 | 計2-3名 | ||
| 前年度の月平均所定労働時間の実績 | 170時間 | ||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 | ||
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 | 0人中・0人 | ||
| 池田組は社員の成長を大切にします。 社員が成長すると、 地域やお客様に価値を届けることができます。 社員が成長すると、 社員の給料を上げることができます。 社員が成長すると、 仕事で活躍することができ、働き甲斐が生まれます。 社員が成長すると、 お互いを助け合うことができ、仲間との絆が生まれます。 だから、池田組は徹底した社員教育に取り組みます。 池田組では、 当社独自の研修プログラムに加え、 東京や名古屋、大阪などで行われる 外部研修も実施しています。 現場での建設知識だけではなく、 パソコンスキルや営業スキルを磨き、 時代の流れに合わせて必要とされる 社会人スキルを身に付けていただきます。 さらには、社員全員にiPadを支給し、 できるだけ効率的に仕事をできるように IT環境を整え、DX化にも挑戦しています。 社員に、池田組にいて心から良かった と思ってもらえる社員への還元を徹底しており、 福利厚生にも力を入れています。 だから、20年間で離職が1名しかいません。 |